En esta formación vamos a trabajar estos aspectos:
– Impulsar el liderazgo para la transformación educativa y la innovación.
– Fomentar la gestión eficaz y estratégica de centros.
– Mejorar las competencias de comunicación y colaboración.
– Conocer qué son los proyectos de dirección y cómo realizarlos.
– Compartir inquietudes e ideas sobre el liderazgo educativo en los centros para fomentar el autoconocimiento e identificación de estilos de liderazgo propios.
– Comenzar y realizar un proyecto final de dirección.
– Mentorizar a posibles candidatos a la dirección acompañándolos en el desarrollo de proyectos de dirección propios.
